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在原版系统的制度上进行了优化和升级，玩法不一样，可以通过后台设置来配置不同的奖励比例，也可以通过适当的二次开发，改造成其他币种的生态系统。例如可以改造成XRP生态，TRX生态，LTC生态等等。

参考制度如下：

参与生态投票级别

1. 首席生态 投票 10—100 个 EOS

2. 联盟生态 投票 101—200 个 EOS

3. 超级生态 投票 201—300 个 EOS

一、1个静态

按照你投票的 EOS 总量，每天拿 0.5%—3%的浮动利息

举例：如果你是投票 300 个 EOS，每天拿到 1.5 个到 9 个 EOS。每个月就拿到 45个到 270 个。如果按照最低的 45 个，乘以 100 的情况下你每个月拿到 4500 元的EOS。如果一个月涨了 50%，你拿到就是 6750 元的 EOS，如果涨 1 倍，你拿到的就是 9000 元的 EOS。

注：为什么是 0.5%—3%的浮动利息，因为我们的收益来自生态的 EOS 收益，EOS生态收益多我们收益就多，EOS 生态收益来自我们投票，就等于我们投票多，分红就多。

二、3个动态

（1）直推奖

首席生态（6%）

联盟生态（8%）

超级生态（10%）

注：直推有奖金烧伤。

举例 1：你自己投票 100 个 EOS 推介一位投票 200 个 EOS 的，你只能拿到 100 的

6%直推奖。

举例 2：你自己投票 300 个 EOS 推介 300 及 300 以下的都可以拿到 10%直接奖

总结：只能拿到自投数量等额或小于自投数量的相应直推奖，其他都是烧伤，除非自己投票达到300 个 EOS级别。就可以全拿 10%，无烧伤。

（2）管理奖

首席生态：拿一代会员当天（动静态总合）的 20%；每天拿

联盟生态：拿一代会员当天（动静态总合）的 25%；每天拿

超级生态：拿一代会员当天（动静态总合）的 30%；每天拿

举例 1：如果你自投 100 个成为首席生态推介 5 个人，他们每个人每个月赚 1000

个 EOS，你就赚 5000 个 EOS 的 20%，就是 1000 个 EOS。按照 100 元一个算就是10 万/月

举例 2：如果你自投 200 个成为联盟生态推介 5 个人，他们每个人每个月赚 1000

个 EOS，你就赚 5000 个 EOS 的 25%，就是 1250 个 EOS。按照 100 元一个算就是12.5 万/月

举例 3：如果你自投 300 个成为超级生态推介 5 个人，他们每个人每个月赚 1000

个 EOS，你就赚 5000 个 EOS 的 30%，就是 1500 个 EOS。按照 100 元一个算就是15 万/月

注：想要拿动态收益需要推介 5 人，如果没有满推介5人就只能拿会员每天静态收益的百分比（不限级别）

（3）领导奖

直接邀请10人，团队150人得新增业绩1%

直接邀请15人，团队300人得新增业绩2%

直接邀请20人，团队500人得新增业绩3%

注: 级差制。

复投规则 

级别：【首席生态】 自投EOS收益三倍出局复投.

级别：【联盟生态】 自投EOS收益四倍出局复投.

级别：【超级生态】 自投 EOS 收益五倍出局复投.

提币规则：所有静动态收益，每天早上 9:58—11：58 提币，每笔扣除 0.3 个 EOS 作为旷工费。

退币规则：当你不想投票的时候可以选择退出，退出当天可以提走 50%，剩下的50%每个月退 10%，五个月可以全部退出（绝无仅有的亮点）

注：点击赎回（退币）将停止所有动静态收益。